Работа в компании

В группе компаний предоставляются широкие возможности профессионального роста как для начинающих, так и для опытных специалистов в области логистических услуг, оптовых и розничных продаж автозапчастей.

Специалистам предлагается достойный стабильный уровень дохода и социальные гарантии, слаженный коллектив, современный офис и рабочие места.

Кадровая политика

Кадровая политика группы компаний «НижБел» направлена на формирование стабильного коллектива профессионалов высокого класса, обслуживающих клиентов в соответствии с передовыми технологиями.

Социальная политика

В группе компаний строго соблюдаются все льготы, гарантии и социальная защита, предусмотренная Трудовым Кодексом.

Обучение

Сотрудники группы компаний постоянно участвуют во внутренних и внешних программах обучения.
При приеме на работу в группе компаний предусмотрено первоначальное обучение (стажировка) для более успешной адаптации вновь принятых сотрудников.

Вакансии

Компания открыта к общению и заинтересована в грамотных и целеустремленных специалистах. Если Вы хотите работать у нас, то отправьте нам свое резюме: 

- Заполните Анкету соискателя;

- Либо отправьте файл резюме с Вашего компьютера. Наш менеджер по персоналу свяжется с Вами при наличии соответствующих вакансий. Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и разместим в нашей базе данных.

Анкету или свое резюме Вы можете отправить на e-mail: GribkovaOA@nizhbel.ru